2017-06-06
兆驰家文化
从传统的“家”到企业的“家”
我们每一天在一起的时间都会超过八小时，有时候甚至比和自己家人在一起的时间都要长，所以兆驰一直倡导家文化把企业构建成和谐的大家庭，就是要使企业与员工实现和谐的平衡，只有员工的心灵充满爱，员工的行为才会表现出对他人的关心、对工作的责任心、对事业的倾心以及解决问题的耐心和恒心，才会考虑他人和社会的未来，才有可能产生有价值的战略思想，才有可能为实现企业的远景而不断萌生创新意识，才会将企业的规章制度变成自己的自觉行动。
兆驰相信企业与员工、员工与员工之间讲求的是缘分，企业吸纳员工是一种缘分，员工进入企业也是一种缘分。正是这种缘分，才使企业和员工形成一个利益共同体，努力协作，同创未来。同时要求员工之间能正确处理好各种关系，达到内部和谐，包括员工的小家也要和睦。也只有做到内部团结、和谐，即“齐家”，才能兴旺发达。
关于兆驰家风
我们的员工之间在长期共同工作和生活中，相互耳濡目染、潜移默化，形成“谦虚礼让、以诚相待、敢于担当、锲而不舍”的品质，而这就是兆驰的家风。
兆驰包容上进的员工，激励他们更优秀，让他们看到在本企业工作的光明前途，同时还要包容后进的员工，使他们经过学习成为优秀的员工。
兆驰会要求每位员工都要有一技之长，要求每位员工经过学习都能成为适合企业需要的“专家”。
兆驰将为员工提供广阔的发展空间与企业共同成长。
