为迎接未来三年战略发展新阶段，兆驰集团近日正式发布以“成为国内领先的汽车和消费科技行业供应链生态服务商”为核心愿景的全新企业文化体系。此次文化升级，标志着兆驰从规模扩张迈向能力与品牌双提升的关键转折。

01 愿景：深耕汽车与消费科技双赛道

立足供应链“重落地、重服务、重效率、重长期”行业属性，结合未来三年增长突破、能力提升的发展定位，兆驰明确了全新企业愿景：“成为国内领先的汽车和消费科技行业供应链生态服务商”。

这一愿景立足行业专业化、生态化、平台化的发展趋势，依托兆驰现有区位优势，确立了“不做跟随者，争做领先者”的行业定位，跳出传统物流服务模式，向整合、协同、增值、长期共生的生态型服务升级，为集团近三年业务扩张、能力升级、品牌提升指明了统一方向。

02 价值观：七项准则构筑行为底座

为保障企业愿景落地，兆驰确立了“正直、担当、尊重、专注、创新、效率、共进”七大核心价值观：

正直：公正坦诚、坚守底线；

担当：主动扛事、负责到底；

尊重：对客户、同事与规则的全方位尊重；

专注：聚焦主航道，做深做透；

创新：鼓励模式、服务、效率的全方位创新；

效率：坚持以结果为导向，实现快速响应、精准执行、成本降低；

共进：与客户、员工协同发展，实现多方共赢的生态格局。

七大价值观相互支撑，共同构成集团发展的行为底座，为集团前行划定底线、明确方法。

03 企业精神：以“开拓者”聚力前行

锚定供应链行业拓市场、拓渠道、拓效率、拓服务边界的核心属性，同时契合集团创始人团队“有野心、有冲劲、不服输”的特质，我们确立了以开拓者精神为核心企业精神，并将其凝练为“敢想、敢拼、敢于挑战”三大核心要素：

敢想：敢于布局新赛道、新模式；

敢拼：面对压力不退缩，面对任务抢着上；

敢于挑战：主动挑战行业难题，创造不可能。

“未来三年，是兆驰从优秀走向领先的关键三年。”集团负责人表示，“全新企业文化体系的发布，是企业发展的重要里程碑。全体兆驰人将以统一愿景凝聚共识，以核心价值观筑牢根基，以开拓者精神攻坚克难，将文化软实力转化为发展硬支撑，深耕汽车与消费科技供应链赛道，全力迈向国内领先的生态服务商目标，致力成为汽车与消费科技供应链服务的第一选择，书写高质量发展新篇章。”